W uzasadnieniu Sąd zwrócił uwagę na zapisy art. 163 § 1 kp, który nie przewiduje formy pisemnej dla wniosków o urlop składanych przez innych pracowników. Oznacza to, że wniosek o udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego pracownica mogłaby złożyć w sposób przyjęty w zakładzie pracy. Tym samym wg.
Jednym z kluczowych praw każdego pracownika zatrudnionego na umowę o pracę jest możliwość wykorzystania urlopu. Mowa nie tylko o sytuacji, gdy wybieramy się na wakacje, ale także o urlopach macierzyńskich, ojcowskich, wychowawczych itp. W przypadku każdego urlopy niezbędne jest jednak spełnienie kilku warunków, w tym złożenie wniosku. Wiele osób zastanawia się jednak, czy można przekazać go elektronicznie?Pracownik idzie na urlopKodeks pracy wyróżnia kilka rodzajów urlopów. Najpopularniejszym jest oczywiście urlop wypoczynkowy, który co roku niejako automatycznie i z mocy prawa przysługuje pracownikom zatrudnionym na umowie o pracę na czas określony lub nieokreślony. Osoba zatrudniona nie może jednak samodzielnie podejmować decyzji o terminie swojego urlopu. Zawsze konieczne jest skonsultowanie tego z pracodawcą, a jedną z ważniejszych formalności jest złożenie na jego ręce stosownego wniosku. Pracodawca po zapoznaniu się z nim podejmuje decyzję o przyznaniu urlopu lub odmawia. Do drugiego przypadku może dojść jednak wyłącznie w skrajnych przypadkach, między innymi wtedy, gdy urlop danego pracownika może przerwać lub zakłócić prawidłowe funkcjonowanie firmy. Warto zaznaczyć, że większość zakładów pracy przygotowuje na początku roku plan urlopów. Z tego powodu zbyt późne złożenie wniosku może sprawić, że pracownik otrzyma decyzję odmowną, ponieważ w tym samym okresie na urlopie będzie przebywać zbyt duża liczba zatrudnionych. Warto więc przemyśleć termin wypoczynku z odpowiednim wyprzedzeniem i w miarę możliwości uzgodnić go z innymi pracownikami i o urlop - w jakiej formie?Przepisy polskiego prawa regulują, że wniosek o urlop musi być złożony pisemnie. Ustawodawca nie określa jednak dokładnej formy, w jakiej powinien zostać dostarczony pracodawcy. W praktyce przyjęło się więc, że dopuszczalna jest także postać elektroniczna, która w obecnych czasach jest coraz częściej stosowana. Wielu pracodawców wdrożyło już w swoich firmach dedykowany temu rozwiązaniu system tzw. e-urlopów, czyli specjalne platformy do wymiany elektronicznych wniosków urlopowych. Dzięki temu przedsiębiorca w jednym miejscu gromadzi wszystkie konieczne dane i może skuteczniej koordynować urlopy swoich powinien zawierać wniosek?Wniosek o urlop - zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej - musi zawierać dane pracodawcy oraz pracownika, w tym nazwę zajmowanego przez niego stanowiska, termin i rodzaj urlopu oraz datę i podpis składającego. Pracownik zazwyczaj otrzymuje decyzję tą samą drogą, jaką skierował do pracodawcy swój wniosek. Coraz więcej firm wykorzystuje w swojej pracy także RCP tj. elektroniczną metodę ewidencji czasu pracy pracownika. Dzięki wnioskom składanym online dział kadr o wiele szybciej niż w przypadku tradycyjnej formy jest w stanie dokonać zestawienia urlopów każdego z pracowników. Z reguły wgląd do systemu ma także sam zatrudniony, co jest dodatkowym atutem całego rozwiązania. Może bowiem na bieżąco kontrolować, ile dni urlopu mu jeszcze przysługuje, co poprawia transparentność na linii pracownik - pracodawca. Sprawdź więcej informacji w "Co powinien zawierać wniosek o urlop pracownika?"
Przyznawane są one z puli należnego urlopu wypoczynkowego i stanowią tak zwany urlop na żądanie. Wniosek o urlop na żądanie – wzór SMS-a do wykorzystania. Wspomniany akt prawny nie precyzuje, w jaki sposób (telefonicznie, mailowo czy osobiście) należy złożyć wniosek.
Urlop wypoczynkowy to jedno z podstawowych praw każdego pracownika zatrudnionego podstawie umowy o pracę. Jednak aby móc skorzystać z tego przywileju należy przestrzegać zasad jego udzielania. Czy wniosek o urlop wypoczynkowy jest konieczny w każdym zakładzie pracy? Sprawdźmy!Prawo do urlopu wypoczynkowegoPrawo do urlopu wypoczynkowego dla pracownika reguluje Kodeks Pracy. Obowiązkiem pracodawcy jest udzielenie urlopu. Prawo do urlopu ma charakter niezbywalny. W związku z tym nie można z niego zrezygnować lub zbyć go na rzecz innych osób. Tylko w sytuacji odejścia pracownika z przedsiębiorstwa, należy mu się ekwiwalent za niewykorzystany urlop, wyliczony proporcjonalnie do przepracowanego okresu w bieżącym roku o urlop wypoczynkowyKażdemu etatowemu pracownikowi należy umożliwić wypoczynek. Urlop wypoczynkowy, zgodnie z prawem pracy, powinien trwać nieprzerwanie przez 14 dni kalendarzowych. Jednak, mimo, że pracownikowi odgórnie należy się wskazany okres pełnopłatnej nieobecności w pracy należy mieć na uwadze, że pracodawca nie musi udzielić urlopu w wybranym przez pracownika terminie. Dlatego warto, aby odpowiednio wcześniej w firmie powstał plan lub harmonogram urlopów. Ułatwi on rozplanowanie pracy załogi, która musi przejąć obowiązki nieobecnych osób. Plan urlopów nie jest dokumentem wiążącym, a jedynie grafikiem planowanych nieobecności. Jedynym, zgodnym z prawem pracy dokumentem udzielania dni wolnych, jest podpisany przez pracodawcę wniosek o urlop o urlop wypoczynkowy w formie pisemnej sporządza pracownik i przedstawia go pracodawcy. Podanie warto przygotować i podpisać odpowiednio wcześniej, szczególnie w przypadku, jeśli pracownikowi zależy na urlopie w dogodnym dla niego terminie. Wyrażając zgodę na wypoczynek, pracodawca w pierwszej kolejności kieruje się dobrem przedsiębiorstwa. Dlatego w uzasadnionych przypadkach może wydarzyć się sytuacja, w której udzieli odmownej decyzji. Jednak, jeśli nie ma tego typu przesłanek, to powinien przychylić się do terminu wybranego przez pracownika i udzielić zgodę na jego różnych losowych przyczyn pracownik może zrezygnować z zaplanowanego urlopu. W takiej sytuacji musi złożyć kolejny wniosek, typ razem o anulowanie przyznanego wcześniej wypoczynku, a pracodawca może się do niego przychylić. Warto pamiętać, że jeśli wymaga tego dobro firmy, również pracodawca może anulować przyznany wcześniej urlop lub wezwać do pracy osobę, która kilka dni wcześniej rozpoczęła wakacje. Pracodawca może skorzystać z tego typu rozwiązania jedynie w przypadku wystąpienia okoliczności nieprzewidzianych podczas wyrażania zgody na urlop. Po stronie pracodawcy znajduje się obowiązek pokrycia kosztów bezpośrednio związanych z nagłym powrotem. Odwołanie lub przerwanie urlopu przez pracodawcę nie wiąże się ze stratą wypoczynku. Pracodawca w dalszym ciągu ma obowiązek przyznać pracownikowi urlop, tyle że w innym terminie, nie później niż do końca obowiązującego roku niewyrażenia zgody na urlop lub jego odwołania zdarzają się rzadko, jednak należy pamiętać, że są możliwe i zgodne z prawem. Mimo to, nie dajmy się zwariować! Nic tak nie psuje planów na wakacje, jak nieuzasadniona obawa, że się on nie odbędzie.
Urlop ojcowski przysługuje osobie prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą, według ogólnych zasad tzn. w wymiarze 14 dni kalendarzowych. Urlop ojcowski można rozdzielić na dwie części po 7 dni kalendarzowych, należy go wykorzystać na stan prawny 26 kwietnia 2023 r. w ciągu 12 miesięcy od dnia narodzin dziecka lub Domowe zwierzaki to dla wielu osób przyjaciele, domownicy. Nasi czworonożni pupile mają swoje akcesoria, zabawki, ulubione menu, zwyczaje, rytuały i miejsca. Dlatego nie lada wyzwaniem jest kwestia wyjazdów urlopowych, przy czym nieco inaczej podchodzimy w takich sytuacjach do kotów i do psów. Fot: Shutterstock Nie trzeba być wybitnym znawcą tematu, aby wiedzieć, że kot i pies w domu to zupełnie inna bajka. Również w kontekście wyjazdów. Przede wszystkim dlatego, że kot przywiązuje się nie tylko do właściciela, ale również do miejsca. Dlatego kwestia zabrania ukochanego Mruczka nad morze czy w góry jest zawsze mocno dyskusyjna. Z drugiej strony dużo łatwiej zorganizować opiekę nad kotem niż nad psiakiem, który chadza na spacerki i z natury jest bardzo towarzyski. Wracając jednak do meritum, zastanówmy się co możemy zrobić dla naszych kociaków planując dłuższą nieobecność w domu (np. urlop). Oczywiście zawsze możemy postanowić, że nasz puchaty pupil jedzie z nami. Pamiętajmy jednak o tym, że wiąże się to nie tylko z przygotowaniami do podróży, zapakowaniem kociego niezbędnika (najlepsza karma dla kotów, ulubione zabawki, posłanie, transporter itp.), ale także z pewnymi ograniczeniami na miejscu. Nie pozostawimy przecież zwierzaka samego w obcym miejscu, po aby wyruszyć na całodniowe zwiedzanie okolicy. Ponadto będziemy musieli mieć oczy dookoła głowy i pilnować kociaka na każdym kroku. Może bowiem spróbować wrócić do domu na własną kocią łapę. Fot: Shutterstock Alternatywą jest pozostawienie pupila i zapewnienie mu należytej opieki. Najczęściej zwierzę zostaje w domu, a my organizujemy systematyczne wizyty zaufanej osoby. Pamiętajmy o przygotowaniu wszystkich niezbędnych akcesoriów i produktów oraz spisaniu wytycznych. Jak wiadomo pamięć ludzka bywa zawodna. Nie zapominamy o zapasie żwirku, najlepszej karmie dla kota (niech ma to, co naj pod nieobecność właścicieli). Naszykujmy ewentualne leki, zaznaczmy jak ważna jest miska zawsze pełna świeżej wody. Jeśli kot jest towarzyski (co wcale nie jest takie oczywiste w przypadku tych pięknych zwierząt) warto poprosić o poświęcenie chwili czasu na przyjemne drapanie i głaskanie. Fot: Niezależnie od tego czy zabieramy milusińskiego ze sobą czy też zostaje w domu pamiętajmy o naszykowaniu zapasu ulubionej karmy. Z jednej strony w urlopowym kurorcie nie zawsze znajdziemy ulubiony pasztet, mus z indyka czy ryby albo delikatne fileciki. Z drugiej – zestresowany kociak pozostawiony pod opieką sąsiada może mieć problemy z apetytem. Wtedy lekiem na całe zło może być ta najlepsza karma dla kotów, smakołyki, które zawsze zwabią go do miseczki i poprawią kiepski koci humor. W ofercie z logo Purina Gourmet znajdziemy wiele smakołyków, jak z najlepszej kociej restauracji. Atutem są też małe , poręczne opakowania, np. lekkie saszetki, które nie zajmą nam całej walizki. Fot:
Dopiero w sytuacji niedostosowania się do zaleceń odpowiedni inspektor kieruje wniosek do sądu pracy o ukaranie pracodawcy. Wymiar urlopu. Zgodnie z Kodeksem pracy, do podstawowych rodzajów urlopu należą: urlop wypoczynkowy, urlop okolicznościowy, urlop bezpłatny, urlop wychowawczy.
22 lipca 2021 Wakacje, urlop i upragniony wyjazd na zasłużony odpoczynek tuż, tuż? Wszystko zaplanowane, ale pozostała jeszcze jedna, kluczowa kwestia. Co przez ten czas z naszym kochanym mruczkiem? Niestety, nie każdy kot nadaje się do podróżowania. Należy pamiętać, że koty uwielbiają rutynę. Przywiązują się do otoczenia czy rytmu dnia swoich opiekunów, przez co każda zmiana może być dla nich bardzo stresująca. Oto, co możemy zrobić, by zapewnić kotu komfortowe warunki podczas naszej nieobecności: Opiekun odwiedzający kota – najlepiej, gdyby była to osoba, którą kot już zna i toleruje. Głównym zadaniem opiekuna będzie przede wszystkim uzupełnienie wody i karmy, a jeśli kot cierpi na chorobę przewlekłą, również zadbanie o podanie odpowiednich leków. Dom zastępczy – przekazanie kota pod opiekę bliskich osób do zaprzyjaźnionego domu. Nowe miejsce musi być dostosowane do obecności kota przez cały okres jego pobytu. Istotnymi czynnikami przy wyborze domu tymczasowego są takie kwestie jak to, czy kot zna już domowników lub poznał wcześniej ich dom oraz czy obecne są w nim inne zwierzęta (być może kot się z nimi świetnie dogaduje, a może trzeba je od siebie odseparować). Hotel dla zwierząt – najlepiej taki, który przeznaczony jest wyłącznie dla kotów. Przy wyborze hotelu warto kierować się opiniami i rekomendacjami. Im więcej informacji zbierzemy już na etapie poszukiwań odpowiedniego miejsca, tym lepiej. Niezależnie od wybranego rozwiązania, koniecznie należy zadbać o bezpieczeństwo naszego kota.
W 2021 r. nie korzystał z urlopu wypoczynkowego i posiada 10 dni urlopu zaległego z 2020 r. Pracodawca w czasie wypowiedzenia udzieli pracownikowi całego urlopu zaległego, a także całego urlopu z roku ustania zatrudnienia. Urlop z bieżącego roku, czyli 2021 r., wynosi 18 dni, tj. 26 dni × 8/12 = 17,33, po zaokrągleniu 18 dni.
Nie wiesz, jak wygląda wniosek o urlop okolicznościowy?Za chwilę zobaczysz jego przykład i dowiesz się, co powinien zawierać ten Ci wzór wniosku o urlop okolicznościowy i wyjaśnimy, jak i kiedy złożyć wniosek. Warto bowiem, żeby Twoje podanie było profesjonalnie napisane i zgodne z wszelkimi wymogami prawa pracy. Nie musisz szukać na portalu GOFIN ani ściągać z Internetu niepewnych tym artykule znajdziesz:wzór wniosku o urlop okolicznościowy z powodu śmierci bliskiegowzór wniosku o urlop okolicznościowy na urodzenie dzieckawzór wniosku o urlop okolicznościowy z powodu ślubu. Chcesz od razu napisać wniosek o urlop okolicznościowy? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz gotowe wzory wniosków o wszystkie typy urlopów pracowniczych do uzupełnienia jednym kliknięciem. Stwórz wniosek o urlop w 5 minut inne wzory, stwórz wniosek urlopowy i pobierz dokument w PDF wniosek o urlop teraz1Kiedy składa się wniosek o urlop okolicznościowy?Wniosek o urlop okolicznościowy składasz wtedy, gdy potrzebujesz wolnego od pracy z powodu konkretnej sytuacji rodzinnej. Pracodawca musi podpisać się pod Twoim wnioskiem, żeby urlop był zatwierdzony. Nie może jednak odmówić przysługujących Ci dni wolnych. Uwaga: Pamiętaj, że wniosek o urlop okolicznościowy może dotyczyć tylko dni pracujących. Jeśli konkretna sytuacja rodzinna wydarzyła się w czasie, gdy jesteś na urlopie wypoczynkowym, dzień lub dwa wolnego zostanie odliczone od przysługujących dni tego zwracasz się z prośbą o udzielenie urlopu z okazji ślubu, najpewniej znasz już konkretną datę, dlatego możesz poinformować pracodawcę odpowiednio wcześniej. W przypadku śmierci bliskiej osoby wniosek trzeba dostarczyć najpóźniej drugiego dnia nieobecności w pracy. Narodziny dziecka nie zawsze można skutecznie przewidzieć co do dnia. Poza tym urlop okolicznościowy możesz wykorzystać, kiedy chcesz, wcale nie od razu w dniu narodzin. Wniosek złóż wtedy, gdy będziesz miał już ustalone konkretne daty. Jak wygląda wzór wniosku o urlop okolicznościowy? Wniosek o urlop okolicznościowy to niedługi dokument zawierający:datę i miejscowośćTwoje dane kontaktowe (imię i nazwisko) dane pracodawcy (imię i nazwisko, stanowisko, nazwę firmy lub instytucji). W podaniu, które składasz do pracodawcy lub w dziale kadr nie może zabraknąć, poza prośbą o udzielenie urlopu okolicznościowego z powodu konkretnej okazji, również podstawy prawnej. Pamiętaj, że tworząc treść wniosku o urlop okolicznościowy, należy powołać się na art. § 15 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pokażemy Ci konkretne przykłady wniosków o urlop na temat samego przywileju, znajdziesz w artykule: Urlop okolicznościowy 2020 - ślub, urodzenie dziecka, śmierć o urlop okolicznościowy z powodu śmierci bliskiegoWniosek o urlop okolicznościowy z powodu śmierci bliskiej osoby składa się u pracodawcy po to, by dostać wolne na dzień pogrzebu. Najlepiej, jeśli złożysz wniosek zaraz po ustaleniu daty pogrzebu. W ten sposób możesz drugi dzień (jeśli taki Ci przysługuje) wykorzystać od razu, kiedy potrzebujesz. Wzór wniosku o urlop okolicznościowy z powodu śmierci bliskiegoChcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF o urlop okolicznościowy z okazji urodzenia się dzieckaWniosek o urlop okolicznościowy na narodziny dziecka składasz wtedy, gdy potrzebujesz dnia lub dwóch na opiekę nad nowo narodzonym dzieckiem. I oczywiście na zapoznanie się z nową sytuacją o urlop okolicznościowy z okazji urodzenia się dziecka składają ojcowie. To dlatego, że kobieta jest już w tym czasie na urlopie macierzyńskim. Jak to wygląda w praktyce?Musisz złożyć odpowiedni wniosek, bo bez niego pracodawca nie może sam udzielić Ci wolnego. Potrzebna jest pisemna prośba, nawet jeśli pracodawca wie o zaistniałej sytuacji. Nie wystarczy uzgodnić z szefem, że konkretnego dnia Cię nie będzie, bo wszystko musi być „na papierze”. Do wniosku dołączyć wypis dziecka ze szpitala lub odpis jego aktu o urlop okolicznościowy — narodziny dziecka (Wzór)Zobacz też: Wilczy bilet — powody i konsekwencje zwolnienia o urlop okolicznościowy na ślub Wniosek o urlop okolicznościowy na ślub składasz, gdy wiesz już, kiedy ten szczęśliwy dzień nastąpi. Nie istnieją konkretne wytyczne co do tego, kiedy takie wniosek dostarcza się do pracodawcy. Pamiętaj tylko, by we wniosku wyraźnie napisać, czyjego ślubu dotyczy wniosek — Twojego czy Twojego dziecka, bo od tego zależy, czy dostaniesz jeden, czy dwa dni wolnego. Wzór wniosku o urlop okolicznościowy — ślub (Wzór)Na koniec mamy dla Ciebie jeszcze jedną istotną informację: Odkąd w 2018 roku weszły w życie przepisy RODO, pracodawcy są zobowiązani do stosowania tzw. zasady minimalizacji danych. Oznacza to, że im mniej szef chce o Twoim prywatnym życiu wiedzieć, tym lepiej. To dlatego do żadnego z wniosków o urlop okolicznościowy nie musisz dołączać dodatkowych dokumentów. Pracodawca może ewentualnie zażądać dokumentu do jednorazowego wglądu. Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF masz już doświadczenia ze składaniem wniosku o urlop okolicznościowy? Jeśli tak, daj znać, czy wszystko obyło się bez problemów.
Można więc przyjąć, że taka regulacja prawna oznacza, iż pracownik spełniający przesłanki do urlopu opiekuńczego będzie mógł złożyć wniosek o elastyczny czas pracy. Wniosek ten będzie składany w postaci papierowej lub elektronicznej w terminie 14 dni przed planowanym rozpoczęciem korzystania z takiej organizacji pracy.
Pensjonat dla kotów jest przepełniony, zaprzyjaźniona sąsiadka nie ma czasu, rodzina mieszka zbyt daleko, a wszyscy znajomi są na wakacjach. Jeśli planujesz podróż z kotem, musisz wziąć pod uwagę wiele rzeczy. W poniższym artykule znajdziesz ważne wskazówki i porady. Spis treści Gdzie mogę wybrać się z moim kotem?O czym należy pomyśleć podczas podróży z kotem za granicę?Jak transportować kota? Akcesoria do podróży z kotemNa co muszę zwrócić uwagę podczas podróży z kotem?W domu jednak najlepiej? Gdzie mogę wybrać się z moim kotem? Oczywiście nie każda podróż pasuje do kota, ponadto z reguły koty nie są wielkimi miłośnikami zmian. Dlatego podróżowanie z kotem jest wskazane tylko wtedy, gdy był on do tego przyuczany od małego. Załóżmy, że Twój kot ma pozytywne nastawienie do podróżowania. Pozostaje jeszcze kilka kwestii do rozważenia. Otóż, jeśli planujesz trasę ze zwiedzaniem lub aktywny wypoczynek z licznymi wycieczkami, z pewnością nie jest to optymalny plan na podróż z kotem. Jeśli natomiast wolisz odpoczywać w wynajętym domku bądź mieszkaniu i spędzać większość czasu przy ciepłym kominku, Twój kot domowy z pewnością ucieszy się ze wspólnie spędzonego czasu. Nie zapomnij o pozwoleniu na zakwaterowanie Nie zapomnij również dowiedzieć się, czy do Twojego obiektu można w ogóle zabrać kota! Nie licz na to, że właściciel domu wakacyjnego ulegnie, gdy spojrzy w czarujące oczy Twojego kota. Prawie wszystkie hotele i ośrodki wakacyjne opierają się na swoim regulaminie i zasadniczo nie robią wyjątków. O czym należy pomyśleć podczas podróży z kotem za granicę? Każdy kraj ma indywidualne zasady wjazdu dla kotów. Dlatego najlepiej jest poszukać informacji w Internecie albo zapytać w ambasadzie danego kraju. Podróż z kotem: Poznanie zasad w kraju docelowym Przepisy dotyczące przewiezienia kota przez daną granicę różnią się odnośnie wymaganych szczepień (zwykle wścieklizna), profilaktyki pasożytniczej oraz czasami urzędowe świadectwo zdrowia. Ponadto w prawie wszystkich krajach kot musi posiadać chip. Wszystkie te informacje muszą być odnotowane w unijnym paszporcie dla zwierząt domowych. W kontekście tych przepisów wjazdu należy również przestrzegać pewnych terminów. Na przykład, jeśli kot ma być po raz pierwszy zaszczepiony przeciwko wściekliźnie, szczepionka ta musi zostać podana co najmniej trzy tygodnie przed rozpoczęciem podróży. Jeśli wymagana jest profilaktyka pasożytnicza, musi być ona zastosowana na 24 do 120 godzin przed przyjazdem. Porady weterynarza Warto więc umówić się na wizytę u weterynarza przed wyjazdem za granicę. W razie potrzeby może odświeżyć szczepienia i zapewnić odpowiednie leki profilaktyczne. Ponadto weterynarz może poinformować Cię o ewentualnych zagrożeniach dla zdrowia Twojego kota w kraju, w którym spędzasz wakacje. W niektórych okolicznościach Twój kot może mieć kontakt z patogenami, które mogą powodować poważne choroby. © Светлана Чуйкова / smycz i obroża nie wystarczą w podróży z kotem. Jak transportować kota? Po pomyślnym zakończeniu formalności następuje druga część planowania urlopu. Podczas podróży kot musi być umieszczony w „pomieszczeniu”, z którego nie ucieknie. Optymalną alternatywą są skrzynki transportowe z tworzywa sztucznego. Są łatwe do czyszczenia i wygodne do noszenia. Te plastikowe pojemniki nadają się zarówno do podróżowania samochodem, jak i transportu samolotem, czy pociągiem. Kosze wiklinowe i torby podróżne z miękkiej tkaniny mogą być bardziej atrakcyjne, ale znacznie gorzej nadają się do dłuższego transportu. Są bardzo nieporęczne, a miękkie torby zapewniają kotu zbyt małą ochronę. Przed podróżą należy oswajać kota z transporterem. Jeśli pierwsze spotkanie z pomieszczeniem zakończy się godzinną podróżą, kot z pewnością nie wróci tam tak szybko z własnej woli. Akcesoria do podróży z kotem Jeśli podróżujesz ze swoim kotem, musisz koniecznie zabrać ze sobą odpowiednie akcesoria dla kota do wakacyjnej walizki. Znajome przedmioty, a przede wszystkim znana karma pomoże Twojemu futrzakowi szybko przyzwyczaić się do obcego otoczenia. Lista koniecznych przedmiotów dla kota: Unijny paszport dla zwierząt domowych (w razie potrzeby świadectwo zdrowia) Koce i poduszki Zabawki Szczotki i grzebienie Kuweta, żwirek, łopatka do żwirku i plastikowe worki Miska na jedzenie i wodę Karma i smakołyki Ewentualnie: potrzebne leki © Monika Wisniewska / pakowania pamiętaj o wyposażeniu dla kota. Na co muszę zwrócić uwagę podczas podróży z kotem? Jeśli zamierzasz podróżować ze swoim kotem, musisz wziąć pod uwagę kilka aspektów: Niektóre koty tolerują transport w samochodzie tylko w ograniczonym zakresie. Reagują silnymi nudnościami, są napięte i bardzo nerwowe. Poproś lekarza weterynarii o podanie kotu leków na nudności, jeśli Twój kot często na nie cierpi. Bez środków uspokajających podczas podróży Ogólnie weterynarze odradzają obecnie stosowanie silnych środków uspokajających podczas podróży lub lotu. Kot nadal słyszy głośne dźwięki i rejestruje nieznane mu ruchy, ale jednocześnie zauważa, że fizycznie nie jest w stanie uciec z tej sytuacji. Dodatkowo wzmacnia to lęk i nerwowość. Delikatne uspokojenie może zapewnić spray z feromonami, taki jak np. Feliway, lub esencje kwiatowe Bacha dla kotów. Pokarm uzupełniający z aminokwasem tryptofanem sprzyja także uwalnianiu w mózgu hormonu szczęścia – serotoniny, co prowadzi do większego poczucia spokoju. Mniej wrażliwe koty mogą uspokoić się samą obecnością opiekunów i tym, że się do nich mówi. Podróż z kotem: Transport tylko w bezpiecznym transporterze dla kotów Jednak nawet jeśli kot lubi podróżować i jest bardzo pewny siebie w samochodzie, nigdy nie wolno wypuszczać go z klatki transportowej podczas podróży. Koty, które nie są w czymś zamknięte, lubią wspinać się po całym wewnątrz pojazdu lub rozpraszają kierowcę. Takie eksperymenty są nieuzasadnione i stanowią wielkie niebezpieczeństwo dla ludzi i zwierząt. W przypadku wypadku kot jest również znacznie lepiej chroniony w skrzynce transportowej. Jeśli siedzi niezabezpieczony na tylnym siedzeniu, po prostu poleci przez kabinę kierowcy w przypadku gwałtownego hamowania lub uderzenia w tył pojazdu. Może to zakończyć się śmiertelnie dla kota. Niebezpieczeństwo udaru cieplnego Jeśli podróżujesz z kotem na południe, musisz zwracać uwagę na temperaturę na zewnątrz. Wysokie temperatury zagrażają zdrowiu Twojego pupila i mogą powodować udar cieplny. Jeśli podróżujesz z kotami samochodem, podczas jazdy powinna panować przyjemna temperatura. Należy jednak unikać przeciągów. Upał w samochodzie Należy pamiętać o swoim kocie podczas pobytu na na stacjach paliw i miejscach do odpoczynku. Nawet jeśli chcesz tylko wypić kawę lub zrobić sobie krótką przerwę, zaparkuj samochód w zacienionym miejscu i otwórz okna, aby wpuścić do środka świeże powietrze. W bezpośrednim świetle słonecznym wnętrze pojazdu bardzo szybko osiąga niebezpieczną temperaturę. Jeśli jest gorąco, kotu należy od czasu do czasu podawać trochę wody. Dobrze sprawdza się butelka z wodą i mała plastikowa miska, które są łatwe w użyciu. W domu jednak najlepiej? Jeśli więc chcesz podróżować ze swoim kotem, musisz mieć świadomość pewnych zagrożeń. Jak najbardziej można zabrać kota ze sobą na wakacje lub w pilną podróż służbową, jednak przed rozpoczęciem podróży należy się dobrze zastanowić, czy naprawdę nie ma innej alternatywy. Ogólnie rzecz biorąc, koty wolą znajome terytorium i potrafią sobie poradzić nawet podczas kilkutygodniowej rozłąki z opiekunem. Jeśli zaplanujesz ją z dużym wyprzedzeniem, z pewnością znajdziesz kochającego opiekuna tymczasowego dla swojego kota.
Kodeks pracy przepis art. 167 (2) “Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu.”.
Rekomendowane odpowiedzi Gość Anulka Opublikowano 19 Marca 2010 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 19 Marca 2010 CZY MOŻE KTOŚ MI PODAĆ PRZYKŁAD WNIOSKU O URLOP MACIERZYŃSKII JAK TO JEST PRACODAWCA PODPISUJE TEN WNIOSEK A PRACOWNICA UDAJE SIĘ POTEM RAZEM Z TYM WNIOSKIEM I AKTEM URODZENIA DO ZUS? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość filip Opublikowano 19 Marca 2010 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 19 Marca 2010 nie krzycz , nie musi wnioskowac , należny bez wniosku - org aktu urodzenia + zasw lekarskie ze szptala / nie wszyscy wymagają /+ z-3 - jezeli zas mac płaci zus na mac dodatkowy - juz wniosek Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość Anulka Opublikowano 19 Marca 2010 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 19 Marca 2010 Napewno biuro rach. mówi że musio być wniosek Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość kasia Opublikowano 19 Marca 2010 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 19 Marca 2010 tylko o macierzyński dodatkowy pisze się wniosek. Podstawowy udziela się bez wniosków. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość Anulka Opublikowano 19 Marca 2010 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 19 Marca 2010 Opiszę może sytuacjęPani była do 23 lutego na l4 od 24 lut. była w szpitalu (l4 się skończyło 23 lutego). teraz tak, jest tylko zaświadczenie ze szpitala że ur się dziecko 5 marca i teraz co trzeba zrobić występuje z wnioskiem że od 24 lut. chce kożystać z macierzyńskiego a do Zus-u co ma zanieść żeby dostać macierzyński Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość a. Opublikowano 19 Marca 2010 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 19 Marca 2010 dokładnie tak jak kasia piszę, wnioskuje się o urlop dodatkowy, urlop ojcowski, oraz wychowawczy :) Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość zzz Opublikowano 19 Marca 2010 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 19 Marca 2010 odpis aktu urodzenia dziecka i druk Z-3 do wypłaty przez ZUS. Weidx zresztą na stronę ZUS-u i w zakładce bieżące wyjaśnienia komórek merytorycznych ZUS znajdź odpowiednie opracowanie dotyczące urlopu pracodawcy zaświadczenie ze szpitala i odpis aktu ur. jest podstawą udzielenia urlopu. dzień porodu to pierwszy dzień urlopu mac. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość Anulka Opublikowano 19 Marca 2010 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 19 Marca 2010 Ale aktu urodzenie nie wipina się do akt, a zaświadczenie się wpina??? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Dodaj odpowiedź do tematu... × Wklejono zawartość z formatowaniem. Usuń formatowanie Dozwolonych jest tylko 75 emoji. × Odnośnik został automatycznie osadzony. Przywróć wyświetlanie jako odnośnik × Przywrócono poprzednią zawartość. Wyczyść edytor × Nie możesz bezpośrednio wkleić grafiki. Dodaj lub załącz grafiki z adresu URL. Ładowanie × Komputer Tablet Smartfon Udostępnij Obserwujący 0
Należy pamiętać o tym, że jedna część urlopu wypoczynkowego nie powinna być krótsza niż 14 dni kalendarzowych. Wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego w terminie nie pokrywającym się z terminami zaplanowanych urlopów wypoczynkowych w planie urlopów nie może być uznany za urlop na żądanie.
Urlop bezpłatny udzielany jest na pisemny wniosek pracownika wraz ze wskazaniem terminu w którym chce skorzystać z urlopu. Pracodawca może, ale nie musi wyrazić zgody na udzielenie takiego urlopu. Przedstawiamy wzór wniosku o udzielenie urlopu bezpłatnego wraz z omówieniem. Czym jest urlop bezpłatny? Urlop bezpłatny jest przerwą w wykonywaniu pracy, która jest udzielona pracownikowi na jego pisemny wniosek. Uprawnienie pracownika. Pisemny wniosek Zgodnie z art. 174 § 1 Kodeksu pracy, urlop bezpłatny udzielany jest na pisemny wniosek pracownika wraz ze wskazaniem terminu w którym pracownik chce skorzystać z urlopu. Pracodawca może, ale nie musi wyrazić zgody na udzielenie takiego urlopu. Odmowa udzielenia urlopu bezpłatnego powinna nastąpić w formie pisemnej, np. w odrębnym piśmie lub poprzez wyrażenie we wniosku o udzielenie urlopu „nie wyrażam zgody”. Co więcej, pracodawca nie może zmusić pracownika do skorzystania z takiego uprawnienia, nawet w przypadku złej sytuacji finansowej firmy. Jednakże, jak wskazał Sąd Apelacyjny w Katowicach w wyroku z dnia 21 lipca 1996 r. (III AUa 34/96), udzielenie urlopu bezpłatnego pracownikowi z inicjatywy pracodawcy jest bezskuteczne, chyba, że zostanie ono zaakceptowane przez pracownika na piśmie. Polecamy produkt: Urlopy wypoczynkowe Pytania i odpowiedzi Jak już wskazano, pracownik powinien we wniosku wskazać termin, w którym urlop ma zostać udzielony. Natomiast pracodawca nie może udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego w wymiarze większym, niż ten, który został wskazany we wniosku o jego udzielenie. Wniosek o udzielenie urlopu bezpłatnego musi być złożony w formie pisemnej. Czy pracownik musi uzasadnić wniosek? Pracownik nie ma obowiązku uzasadnienia wniosku o urlop bezpłatny. Maksymalny czas trwania urlopu bezpłatnego Przepisy Kodeksu pracy nie wskazują górnej granicy, do jakiej pracodawca może udzielić urlopu bezpłatnego. Oznacza to, że urlop bezpłatny nie jest limitowany czasowo. Urlop bezpłatny - konsekwencje Warto wiedzieć, że okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu czasu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze oraz jak sama nazwa urlopu wskazuje - za okres zwolnienia nie przysługuje pracownikowi wynagrodzenie. W okresie urlopu bezpłatnego pracownik nie nabywa prawa do urlopu wypoczynkowego, nagród, premii, okres ten nie będzie liczony przy ustalaniu długości okresu wypowiedzenia. Czy można odwołać z urlopu bezpłatnego? Jeżeli urlop bezpłatny jest udzielany na okres dłuższy niż 3 miesiące, pracodawca może zastrzec (najlepiej w formie pisemnej) prawo do odwołania pracownika z urlopu bezpłatnego, pod warunkiem ważnych przyczyn (występujących po stronie pracodawcy). Przede wszystkim chodzi tu o przyczyny, które przed rozpoczęciem urlopu nie mogły być przewidziane; mogą to być sytuacje, w których nieobecność pracownika w pracy spowodowałaby poważne zakłócenia, np. w produkcji. W przypadku odwołania pracownika z urlopu bezpłatnego, ma on obowiązek stawić się do pracy w terminie wyznaczonym przez pracodawcę. Niestawienie się w takim przypadku przez pracownika w pracy, może być potraktowane jako naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i przyczynić się do rozwiązania z nim umowy w trybie dyscyplinarnym. ............................................ ......................, dnia ............. r. (imię i nazwisko pracownika) ........................................ (oznaczenie pracodawcy) Wniosek pracownika o urlop bezpłatny Na podstawie art. 174 § 1 proszę o udzielenie mi urlopu bezpłatnego w okresie od dnia ............. r. do dnia ............. r. .......................................... ................................................................ (podpis pracownika) (data i podpis pracodawcy) Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Dołącz do nas na Facebooku! Poszerzaj swoją wiedzę, czytając naszą publikację Nowe zasady tworzenia i funkcjonowania kas zapomogowo-pożyczkowych w zakładach pracy (PDF)
Aby wypełnić wniosek o urlop, nie potrzebujesz żadnych dodatkowych dokumentów. Nie są do tego konieczne żadne pieczątki, zalecenia lekarskie czy inne tego typu dodatki, niezbędne np. w przypadku urlopu macierzyńskiego. Aby twój urlop stał się faktem, wystarczy tylko podpis pracodawcy. To naprawdę proste!
A konkretnie nasz pierwszy wyjazd z kotem! Mimo iż Nikon jest członkiem naszej rodziny przeszło dwa lata, nigdy jeszcze nie odważyliśmy się na wyjazd we trójkę. Do tej pory staraliśmy się znaleźć mu opiekę u nas (u niego:)) w domu lub ewentualnie podrzucaliśmy babciom i ciociom, żeby uniknąć męczącej podróży w transporterze. W okresie świąteczno-noworocznym postanowiliśmy jednak spróbować wspólnego urlopu, gdyż między innymi chciałam osobiście pomóc Nikonowi przetrwać sylwestrowe fajerwerki (był bardzo dzielny!). WYPRAWKA NA WYJAZD, czyli co należy zabrać ze sobą: – kocia książeczka zdrowia, a jeśli kot przyjmuje to oczywiście też jego leki – obroża z adresatką – duży transporter – legowisko i własny kocyk – kuweta, najlepiej z lekko „zużytym” żwirkiem – drapak (chyba, że planujecie wymianę mebli) – karma na cały wyjazd (oraz jej zapas na nieprzewidziane okazje – np. my przedłużyliśmy wyjazd) – smakołyki (skutecznie przekonają do nowego miejsca) – zabawki – jeśli jedziemy na dłużej: nożyczki do pazurków, szczotka… generalnie im więcej rzeczy kota, nasiąkniętych jego zapachem, tym bezpieczniej będzie się czuł w nowym miejscu NA MIEJSCU Na miejscu stworzyliśmy dla Nikona jedno pomieszczenie, które znałby od podszewki i wiedziałby, że jest to „jego” pokój. Zaraz po przyjeździe zamknęliśmy się tam z nim, rozłożyliśmy jego kocyki, kuwetę, miseczki z wodą i jedzeniem. Stopniowo uchylaliśmy drzwi, a kot bardzo szybko zaczął zwiedzać inne zakamarki. Metoda ta sprawdziła się na medal – gdy w mieszkaniu robiło się głośniej, kot czmychał do swojej kryjówki. Sprawdziliśmy też nowe miejsce pod kątem potencjalnych zagrożeń np. trujących roślin. CZY WARTO? Bez dwóch zdań! Nikon nie należy do kotów płochliwych, na miejscu szybko się zaaklimatyzował, poznał wszystkie kąty, znalazł bezkonkurencyjne kryjówki. Ja czułam się bezpiecznie mając go przy sobie, zapewniając opiekę, zabawę i odpowiednią ilość karmy. Głównym czynnikiem stresogennym byli goście i sylwestrowe fajerwerki, ale wtedy kot siedział w swojej ulubionej kryjówce. Na pewno wspólny wyjazd jeszcze powtórzymy. koci raj, czyli ogrzewanie podłogowe w łazience:
rfR73.
  • amb1q95fn7.pages.dev/97
  • amb1q95fn7.pages.dev/91
  • amb1q95fn7.pages.dev/19
  • amb1q95fn7.pages.dev/9
  • amb1q95fn7.pages.dev/85
  • amb1q95fn7.pages.dev/52
  • amb1q95fn7.pages.dev/23
  • amb1q95fn7.pages.dev/58
  • wniosek o urlop z kotem